La nueva vertical permite a las empresas centralizar la administración de incentivos, reducir cargas operativas y ahorrar más de $50 millones de pesos al año.
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Clara, la plataforma líder en gestión de gastos corporativos en Latinoamérica, anunció hoy el lanzamiento de Clara for HR, una vertical desarrollada específicamente para resolver las necesidades del mercado colombiano en la gestión de Recursos Humanos. El lanzamiento incluye una plataforma para la gestión de talento con IA así como nuevas soluciones para el pago de beneficios.
A diferencia de los programas de beneficios tradicionales que suelen depender de múltiples proveedores y conciliaciones manuales, Clara for HR centraliza todas las transacciones en una sola plataforma impulsada por inteligencia artificial. De esta forma, las empresas pueden estructurar esquemas de compensación competitivos para atraer y retener talento, reduciendo drásticamente el tiempo de administración.
Según estimaciones de la compañía, los equipos de Gestión Humana y Finanzas de una empresa de 500 colaboradores dedican en promedio más de 40 horas al mes a gestionar proveedores, procesar recargas y conciliar facturas. Con Clara for HR, una empresa de este tamaño puede lograr un ahorro anual superior a $50 millones de pesos en costos de emisión y distribución de tarjetas. Además, permite liberar más de 250 horas de trabajo operativo al año (equivalentes a 30 días laborales) que los equipos pueden orientar hacia la estrategia de talento.
El lanzamiento responde directamente al entorno regulatorio generado por la Reforma Tributaria de 2022, la cual modificó el tratamiento fiscal de ciertos ingresos para salarios superiores a $11 millones de pesos mensuales. Ante este panorama, Clara for HR permite diseñar esquemas complementarios sostenibles, transparentes y completamente alineados con la normativa vigente.
Para los colaboradores, la solución ofrece tarjetas Mastercard (sin costo de emisión) para administrar incentivos, programas de reconocimiento y bienestar. A nivel operativo, incluye recargas automáticas, reglas de gasto dinámicas y detección automática de anomalías con IA, garantizando que los beneficios tengan la misma rigurosidad de comprobación que los gastos corporativos.
"Para los equipos de Recursos Humanos en Colombia, el reto no es solo diseñar una propuesta de compensación competitiva, sino administrarla con la estructura y la rigurosidad financiera requeridas. Clara for HR integra herramientas que normalmente están dispersas entre varios proveedores y aplica IA para que las empresas dediquen menos tiempo a la operación y más a su gente", afirmó Diego Sánchez, Country Manager de Clara en Colombia.
Este hito forma parte del plan de expansión de Clara en el país, liderado por Sánchez desde abril. La nueva vertical se suma a un ecosistema integral que abarca tarjetas de crédito corporativas, Clara TravelPay y una suite financiera inteligente.
"En nuestros cuatro años de operación en Colombia, nos hemos consolidado como un aliado estratégico para cientos de las 1.000 empresas más grandes del país. Con este lanzamiento, buscamos replicar ese éxito de la mano de los líderes de Recursos Humanos", puntualizó Gerry Giacomán Colyer, CEO de Clara.
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