En una empresa, un equipo, departamento o ubicación no siempre depende de una sola persona.
Puede haber varios responsables de una operación, líderes regionales que comparten equipos o managers que necesitan tener visibilidad sobre las mismas tarjetas.
Ahora en Clara puedes asignar múltiples líderes a un mismo grupo o ubicación, para que las personas correctas puedan consultar y gestionar las tarjetas asociadas sin tener que modificar la estructura de tu equipo.
Más flexibilidad para organizar tus equipos. Más claridad sobre quién puede gestionar cada tarjeta.
Hasta ahora, cada grupo o ubicación en Clara podía tener un solo líder.
Con esta actualización, puedes asignar más de un líder al mismo grupo o ubicación.
Cada líder tendrá visibilidad sobre las tarjetas vinculadas a ese grupo o ubicación y podrá realizar las acciones de gestión disponibles para su rol.
Por ejemplo, si un equipo de Operaciones tiene dos managers responsables de la misma ubicación, ambos pueden tener acceso a las tarjetas del equipo sin necesidad de dividirlo artificialmente o cambiar quién reporta a quién.
Dar acceso a otro manager ya no significa tener que reasignar empleados únicamente para que pueda consultar sus tarjetas.
Cada empleado puede continuar teniendo un solo manager directo, mientras que los diferentes líderes asignados a su grupo o ubicación pueden acceder a las tarjetas correspondientes.
Así puedes mantener la estructura organizacional de tu empresa y, al mismo tiempo, dar visibilidad a las personas que participan en la gestión diaria de cada equipo.
Un líder puede consultar las tarjetas de los miembros de los grupos o ubicaciones que lidera, aunque esas personas no sean sus reportes directos.
Esto resulta especialmente útil para estructuras donde la responsabilidad se comparte, por ejemplo:
La estructura de permisos en Clara puede adaptarse mejor a cómo funciona realmente tu empresa.
En lugar de reorganizar equipos para otorgar acceso, puedes definir quiénes son los líderes de cada grupo o ubicación y mantener la gestión de las tarjetas en manos de las personas correctas.
Tu estructura organizacional se mantiene. La visibilidad se comparte donde la necesitas.
Sí. Un mismo grupo o ubicación puede tener múltiples líderes asignados.
No. Cada empleado continúa teniendo un solo manager directo. Los líderes adicionales obtienen visibilidad sobre las tarjetas por pertenecer al grupo o ubicación que lideran.
Sí. Si una persona pertenece a un grupo o ubicación que ese manager lidera, el líder puede consultar y gestionar las tarjetas vinculadas a ese grupo o ubicación.
Los líderes pueden consultar las tarjetas y realizar las acciones de gestión disponibles para su rol, como congelarlas o bloquearlas cuando sea necesario.
Sí. Puedes asignar múltiples líderes tanto a grupos como a ubicaciones.
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La funcionalidad ya está disponible en Clara.
Organiza tus grupos y ubicaciones de acuerdo con la estructura real de tu empresa y asigna los líderes que necesites para compartir la gestión de tus tarjetas.
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