Metodología y supuestos
El cálculo aplica el porcentaje del 10% sobre la utilidad repartible que capturas (dato que proviene de la declaración anual) y reparte en dos mitades conforme al art. 123 de la LFT. No aplica el tope individual ni la exención de ISR de forma automática, porque su texto vigente debe confirmarse; se dejan como validaciones manuales.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es el 10% de la utilidad fiscal del ejercicio, repartida 50% por días trabajados y 50% por sueldos percibidos, con tope de 3 meses de salario o el promedio de la PTU recibida en los últimos 3 años.
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A más tardar el 30 de mayo (personas morales) o 29 de junio (personas físicas) del año siguiente al ejercicio.
Directores, administradores, gerentes generales, socios y trabajadores eventuales con menos de 60 días, entre otros.
Descargo de responsabilidad: El resultado o recomendacion es estimativo y educativo. Antes de pagar, timbrar, declarar o finiquitar, valida datos reales, tablas vigentes, UMA, salario minimo, regimen, entidad federativa y supuestos con un contador, abogado laboral o especialista fiscal.
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