Colombia
BrasilVacaciones dignas: días y prima en 2026
Quien tiene más de un año de servicios tiene al menos 12 días laborables de vacaciones, que aumentan dos días por año hasta llegar a 20. Desde el sexto año aumentan dos días por cada cinco de servicios. La prima es de al menos 25% y al menos 12 días deben ser continuos.
Días
Las personas trabajadoras con más de un año de servicios disfrutan de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso puede ser inferior a doce días laborables, y que aumenta en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo aumenta en dos días por cada cinco de servicios (Ley Federal del Trabajo, art. 76, reformado en el DOF el 27 de diciembre de 2022, vigente desde 2023 y sin cambio en el texto cuya última reforma de la ley es del 14 de mayo de 2026).
- Año 1: 12 días.
- Año 2: 14 días.
- Año 3: 16 días.
- Año 4: 18 días.
- Año 5: 20 días.
- Años 6 a 10: 22 días. Después, dos días más por cada cinco años de servicios.
Cómo se disfrutan
- De ese periodo, al menos doce días se disfrutan en forma continua. La persona trabajadora puede distribuir el resto (art. 78).
- Las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración. Si la relación termina antes de cumplir el año, se paga la parte proporcional al tiempo de servicios (art. 79).
- La prima es de al menos el 25% sobre los salarios del periodo de vacaciones (art. 80).
- Deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. El patrón entrega cada año una constancia de antigüedad, del periodo que corresponde y de la fecha en que debe disfrutarse (art. 81).