25% mínimo sobre las vacaciones.
La prima vacacional es la prestación que se paga al trabajador al disfrutar sus vacaciones, equivalente como mínimo al 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Es distinta de la prima de antigüedad y de la indemnización. Forma parte del salario y puede integrar el Salario Base de Cotización según su habitualidad y las reglas aplicables.
Se calcula sobre el salario de los días de vacaciones que correspondan al trabajador según su antigüedad.
Registrarla correctamente permite conciliar nómina, prestaciones y cuotas de seguridad social.
Su importe se calcula sobre el salario de los días de vacaciones que correspondan según la antigüedad del trabajador.
Es una prestación irrenunciable que se paga junto con el salario de los días de vacaciones.
