25% adicional sobre el salario por trabajar domingo.
La prima dominical es una prestación que se paga al trabajador que presta sus servicios en domingo, equivalente a un porcentaje adicional sobre el salario de ese día, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
No aplica cuando el domingo es el día de descanso obligatorio del trabajador o cuando se compensa con otro día de descanso. Forma parte del salario e integra el Salario Base de Cotización en los casos previstos.
Su pago y registro correctos evitan conflictos laborales y diferencias en la nómina.
Conviene distinguirla de otras percepciones, como las horas extra y la prima vacacional.
Es una prestación que busca compensar el trabajo en día de descanso semanal y debe reflejarse en el recibo de nómina correspondiente.
