12 días de salario por año laborado.
La prima de antigüedad es una prestación que se paga al trabajador cuando termina la relación laboral en ciertos supuestos, equivalente a doce días de salario por cada año de servicio, con el tope que establece la Ley Federal del Trabajo.
Se calcula con el salario integrado y considera la antigüedad acumulada. Procede en casos como despido y separación voluntaria con más de quince años de servicio, entre otros.
Es un concepto distinto de la indemnización constitucional.
Su cálculo correcto y oportuno evita conflictos laborales al momento de la terminación de la relación de trabajo.
Su pago procede en supuestos específicos de terminación y se calcula con el salario integrado del trabajador y su antigüedad acumulada.
Es un derecho del trabajador previsto en la Ley Federal del Trabajo.
