Juan Dominguez, nosso Diretor de Recursos Humanos

A partir de hoje, Juan Domínguez faz parte da Clara como Diretor de Recursos Humanos. Ele possui 20 anos de experiência em liderança de equipe em Recursos Humanos, passou por multinacionais, como FEMSA e Citibanamex. Saiba mais sobre Juan nesta breve entrevista realizada com ele:

Conte um pouco sobre você antes de chegar a Clara

Nasci na Colômbia, mas vivo fora há mais de vinte anos no exterior. A maior parte da vida vivi no México. Tenho mais de duas décadas de experiência lidando com equipes de Recursos Humanos e Organizacionais, bem como em Assuntos Corporativos, Comunicação e Jurídico. Trabalhei em sete países e em diversos setores, na aviação, serviços financeiros, jurídicos e na indústria de consumo, desde executivo até consultor. 

Sou advogado com licenciatura em Ciência Política pela London School of Ecnomics e pela Universidade de Notre Dame. Estudei Recursos Humanos, Comportamental e Organizacional na Cornell University, Asia Pacific University e Instituto Tecnológico e de Estudos Superiores de Monterrey (ITESM). Como professor, lecionei durante 9 anos na Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Javeriana em Bogotá e em outras universidades, debates e fóruns especializados.

Tenho morado na América Latina, América do Norte, Ásia e Europa. Sou autor de dois livros (o segundo sai em novembro), um leitor e comunicador. 

O que lhe atrai no sistema financeiro para desenvolvimento profissional e porque decidiu apostar no mundo das startups? 

Com a Clara, é a terceira vez na minha carreira profissional que trabalho no ramo financeiro, o que considero excitante, especialmente devido a possibilidade de ter um impacto positivo em diferentes setores e níveis.

Fazer parte de uma empresa nova atribui a oportunidade de criar uma organização centrada em pessoas, com uma equipe cheia de energia e dinamismo, no todo: uma fonte de energia que é sentida todos os dias. 

Para você, quais são os elementos que formam a melhor equipe? 

A melhor equipe não é aquela que possui os melhores funcionários, mas a que compartilha um sentido de propósito e que trabalha intensamente para isso. A maior força do indivíduo está em sua equipe, está em seus membros, praticamente um círculo de virtudes. 

Qual é a metodologia que utiliza para encontrar os melhores candidatos?

Não há uma metodologia única, é diferente por canal, país, função e mercado. Não existe melhor candidato do que a pessoa que quer, pode e acredita. Todo o resto é aprendizado. 

Por que a Clara?

Há 5 meses, eu tinha decidido trabalhar como consultor… mas o projeto parecia tão excitante que decidi aceitar fazer parte de algo estrondoso. 

A Clara tem valores fascinantes e ética de trabalho, seus funcionários acreditam na Clara, nada é mais importante que isso. Temos tudo em nossas mãos para ser uma referência e eu quero estar lá quando isso acontecer. 

Se ficou inspirado por Juan ao fazer parte da Clara, veja nossas vagas e faça parte de uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com o Linkedin.