Calculadora de aguinaldo 2026: neto e ISR
Estima el aguinaldo proporcional, la parte exenta en UMA y el ISR gravable con base en la LFT y la Ley del ISR.
Calculadora de aguinaldo 2026: neto e ISR
Esta calculadora estima el aguinaldo proporcional de una persona trabajadora, separa la parte exenta expresada en UMA y muestra la parte gravable para efectos de ISR. Es una herramienta educativa: los montos son estimaciones y deben validarse contra las tablas y valores oficiales vigentes antes de pagar o timbrar la nómina.
Lo esencial
- La Ley Federal del Trabajo (art. 87) reconoce el derecho a un aguinaldo anual de por lo menos 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre.
- El aguinaldo se paga en proporción al tiempo trabajado cuando no se laboró el año completo.
- Existe una parte exenta de ISR expresada en UMA; el excedente es gravable y su retención se determina conforme a la Ley del ISR (art. 96). Confirma la fracción y el monto exento vigente en el portal oficial.
Cómo funciona la calculadora
Captura el sueldo mensual, los días de aguinaldo pactados (mínimo 15 por LFT), los días efectivamente trabajados en el año y el valor de la UMA diaria que usarás para la exención. La herramienta usa por omisión la UMA diaria de 2025 (113.14 pesos), claramente etiquetada por año; puedes sobrescribir ese valor cuando conozcas el dato vigente publicado en el DOF.
Fórmula
- Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.
- Aguinaldo = (días de aguinaldo × salario diario × días trabajados) ÷ 365.
- Parte exenta = 30 × UMA diaria.
- Parte gravable = máximo(0, aguinaldo − parte exenta).
Metodología y supuestos
El cálculo asume un salario fijo y usa el salario diario nominal (sueldo mensual entre 30). La parte exenta se expresa en 30 veces la UMA diaria, dejando al usuario el valor vigente. No se aplica una tarifa de ISR fija: la parte gravable se remite al procedimiento del art. 96 de la Ley del ISR, que puede combinarse con el método de ingreso mensual. Los importes se redondean a dos decimales.
Qué incluye y qué no incluye
Incluye el aguinaldo proporcional y la separación entre parte exenta y gravable. No calcula la retención definitiva de ISR (que depende de la tarifa vigente), ni considera salario variable, comisiones, bonos, pagos acumulados o ajustes por incapacidades.
Exclusiones
- No incorpora tarifas de ISR 2026: la retención debe calcularse con las tablas vigentes del SAT.
- No contempla percepciones variables ni acumulación de otros pagos gravados en el periodo.
Limitaciones
El resultado es estimativo. Los valores de UMA y las tarifas cambian cada año y deben confirmarse en fuentes oficiales antes de aplicarse.
Ejemplo de cálculo
Con sueldo mensual de 15,000 pesos, 15 días de aguinaldo y 365 días trabajados: salario diario = 500; aguinaldo = 7,500; parte exenta (30 × 113.14) = 3,394.20; parte gravable = 4,105.80. Estos números son ilustrativos y deben verificarse contra la UMA y la tarifa vigentes.
Cuándo validar con un profesional
Consulta a un contador o especialista laboral cuando existan sueldos variables, pagos acumulados, finiquitos combinados con aguinaldo, o dudas sobre la fracción exenta aplicable.
Privacidad y manejo de datos
No almacenamos datos personales; el procesamiento es local y efímero en tu navegador.
Fuentes oficiales
- Cámara de Diputados — Ley Federal del Trabajo (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm): respalda el derecho a aguinaldo mínimo de 15 días y su pago antes del 20 de diciembre (art. 87).
- Cámara de Diputados — Ley del ISR (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm): respalda el procedimiento de retención de ISR por salarios (art. 96).
- DOF — Valores UMA 2026 (https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5778072&fecha=09/01/2026): valor de la UMA para calcular la parte exenta.
--- *Descargo de responsabilidad: El resultado o recomendacion es estimativo y educativo. Antes de pagar, timbrar, declarar o finiquitar, valida datos reales, tablas vigentes, UMA, salario minimo, regimen, entidad federativa y supuestos con un contador, abogado laboral o especialista fiscal.*
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional si no trabajé todo el año?
Se toma el salario diario y se multiplica por los días de aguinaldo pactados; el resultado se prorratea según los días efectivamente trabajados entre 365. Así, quien trabajó medio año recibe aproximadamente la mitad del aguinaldo anual. La LFT reconoce este pago proporcional. Verifica los días exactos en tu recibo y contrato.
¿Cuántos días mínimos de aguinaldo exige la LFT?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, establece un mínimo de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre. Muchos patrones otorgan más días por política interna o contrato colectivo. La calculadora permite capturar los días que apliquen a tu caso. Confirma el texto vigente en el portal de la Cámara de Diputados.
¿Qué parte del aguinaldo está exenta de ISR en 2026?
La Ley del ISR contempla una exención expresada en veces la UMA; el excedente es gravable. El monto exento depende de la UMA vigente y de la fracción aplicable, por lo que debes confirmarlo en el portal oficial. La calculadora usa por omisión 30 veces la UMA diaria de 2025 como referencia, que puedes actualizar. No la tomes como cifra definitiva 2026.
¿Qué método usa la calculadora para estimar el ISR del aguinaldo?
La herramienta separa la parte gravable pero no aplica una tarifa fija de ISR, porque las tablas cambian cada año. Para la retención definitiva se remite al procedimiento del artículo 96 de la Ley del ISR con las tarifas vigentes del SAT. Calcula la retención final con las tablas publicadas. Un contador puede validar el método acumulado.
¿Cuándo el resultado puede cambiar por bonos, salario variable o pagos acumulados?
Si la persona percibe comisiones, bonos o salario variable, el salario base para el aguinaldo y la retención puede diferir del sueldo fijo capturado. También cambia cuando en el mismo periodo se acumulan otros pagos gravados. En esos casos el ISR estimado será solo aproximado. Revisa el cálculo con tu área de nómina o un especialista.
